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為提高員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，培養年輕的技術(shù)骨干，適應公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，我司于今年五月底對近年來(lái)新進(jìn)公司的十余位技術(shù)人員進(jìn)行了短期的培訓。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　培訓課堂上

據了解，針對此次培訓，公司特意為學(xué)員購買(mǎi)了一批施工管理手冊和預結算工具書(shū)，并邀請了公司里具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗的工程師擔任授課老師，對學(xué)員進(jìn)行包括施工方案的編制、質(zhì)量計劃及專(zhuān)業(yè)方案、預結算和項目管理等方面的培訓。另外，為檢查學(xué)員的學(xué)習情況，培訓結束后還以做預算、交方案的形式對學(xué)員進(jìn)行了考核。

　　　　　　　　　　　　　老師正在對學(xué)員進(jìn)行圖解授課

此次培訓在我司具有突破性的意義，是公司重視員工再教育學(xué)習的具體表現，它為資深的工程師與年輕的技術(shù)員提供了一個(gè)交流與互相學(xué)習的平臺。通過(guò)培訓，年輕的技術(shù)員們進(jìn)一步鞏固和提高了自己的專(zhuān)業(yè)知識與技術(shù)水平。